الرأي الازوادي
ملخص اجتماع 31 مديرا للمجموعات الازوادية
المنعقد في 1436/2/28هـ
عقد الاجتماع الأول لمدراء المجموعات الواتسابية الأزوادية بخصوص النقاط التالية:
1. ما يتعلق بأهمية التعارف والتفاهم والعمل المشترك بينهم تجاه قضيتهم الازوادية .
2. ما يتعلق بالمجموعات الواتسابية من حيث الاصلاح والضبط والتطوير وصولا للمخرجات المنشودة من وراء انشائها.
وبعد المناقشة وتداول الرأي حول النقاط المطروحة اجمعوا على ما يلي;
اولا.
أكد الجميع على ضرورة التعارف بيننا والتوافق والتفاهم والعمل سويا في صالح القضية الازوادية وبناء قاعدة متينة للعمل الجماعي المؤسسي وذلك بمزيد اللقاءات والتشاورات عن قرب وتذليل كل عقبة تحول بين تحقيق ذلك على أكمل وجه انطلاقا من هذه المجموعة المخصصة لمدراء المجموعات.
ثانيا.
أهمية تحمل مسؤولية هذه المجموعات وذلك بعدم السماح بتمرير ما يضر بالقضة الازوادية كنشر الشائعات
او الاخبارالكاذبة
أو نشر الصوتيات الخاصة
أو التعرض بالاساءة للقبائل
أو الحركات
أو الشخصيات
أو الافراد
ومنع ذلك بكل وسيلة كانت كالصوتيات او الكتابة او الصور او الفديوهات او اية وسيلة اخرى.
وأكد المدراء ايضا على ضرورة احداث نظام ينشر على المجموعات يبين فيه نظام وضوابط وحق المدير والعضو وبيان ما يسمح بنشره وما يمنع وعقوبة مخالفة ذلك التي ربما تصل لحد حذفه من المجموعات والتحذير منه وغيره من العقوبات.
ثالثا.
أهمية تصنيف المجموعات ومعرفة مهمة كل واحدة منها والرسالة التي تحملها.
كمجموعة إخبارية
وأخرى اجتماعية
وحوارية
وثقافية...الخ. والحد من تكرار الاعضاء بشكل جماعي دون مبرر واضح.
واهمية تواجد المدراء الفاعلين في اغلب المجموعات للارتقاء بمستواها الديني
والفكري
والسياسي
والاجتماعي
والتوعوي وترسيخ عقلية النضال والتدرج في تحقيق هذه الاهداف النبيلة.
رابعا.
أهمية تفريغ محتوى بعض الصوتيات التي تحتوي على معلومات واحداث تاريخية تستحق النشر والحفظ والارشفة تخليدا لها ومخزونا تاريخيا للاجيال القادمة.
الإدارة
ملخص اجتماع 31 مديرا للمجموعات الازوادية
المنعقد في 1436/2/28هـ
عقد الاجتماع الأول لمدراء المجموعات الواتسابية الأزوادية بخصوص النقاط التالية:
1. ما يتعلق بأهمية التعارف والتفاهم والعمل المشترك بينهم تجاه قضيتهم الازوادية .
2. ما يتعلق بالمجموعات الواتسابية من حيث الاصلاح والضبط والتطوير وصولا للمخرجات المنشودة من وراء انشائها.
وبعد المناقشة وتداول الرأي حول النقاط المطروحة اجمعوا على ما يلي;
اولا.
أكد الجميع على ضرورة التعارف بيننا والتوافق والتفاهم والعمل سويا في صالح القضية الازوادية وبناء قاعدة متينة للعمل الجماعي المؤسسي وذلك بمزيد اللقاءات والتشاورات عن قرب وتذليل كل عقبة تحول بين تحقيق ذلك على أكمل وجه انطلاقا من هذه المجموعة المخصصة لمدراء المجموعات.
ثانيا.
أهمية تحمل مسؤولية هذه المجموعات وذلك بعدم السماح بتمرير ما يضر بالقضة الازوادية كنشر الشائعات
او الاخبارالكاذبة
أو نشر الصوتيات الخاصة
أو التعرض بالاساءة للقبائل
أو الحركات
أو الشخصيات
أو الافراد
ومنع ذلك بكل وسيلة كانت كالصوتيات او الكتابة او الصور او الفديوهات او اية وسيلة اخرى.
وأكد المدراء ايضا على ضرورة احداث نظام ينشر على المجموعات يبين فيه نظام وضوابط وحق المدير والعضو وبيان ما يسمح بنشره وما يمنع وعقوبة مخالفة ذلك التي ربما تصل لحد حذفه من المجموعات والتحذير منه وغيره من العقوبات.
ثالثا.
أهمية تصنيف المجموعات ومعرفة مهمة كل واحدة منها والرسالة التي تحملها.
كمجموعة إخبارية
وأخرى اجتماعية
وحوارية
وثقافية...الخ. والحد من تكرار الاعضاء بشكل جماعي دون مبرر واضح.
واهمية تواجد المدراء الفاعلين في اغلب المجموعات للارتقاء بمستواها الديني
والفكري
والسياسي
والاجتماعي
والتوعوي وترسيخ عقلية النضال والتدرج في تحقيق هذه الاهداف النبيلة.
رابعا.
أهمية تفريغ محتوى بعض الصوتيات التي تحتوي على معلومات واحداث تاريخية تستحق النشر والحفظ والارشفة تخليدا لها ومخزونا تاريخيا للاجيال القادمة.
الإدارة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق